أبرمت مجموعة “لابيل في” اتفاقية تعاون مع جمعية HOPE Wahda Emploi، بهدف تعزيز إدماج الباحثين عن عمل وتيسير وصولهم إلى سوق الشغل في المغرب. تهدف هذه الشراكة إلى ربط المستفيدين بالوظائف الشاغرة ضمن شبكة متاجر المجموعة الواسعة، التي تغطي مختلف مناطق المملكة.
تأتي هذه المبادرة في إطار جهود متواصلة لدعم التوظيف والاندماج المهني، مستفيدة من التواجد القوي لمجموعة “لابيل في” التي تدير علامات تجارية بارزة مثل كارفور، كارفور ماركت، كارفور إكسبريس، أتقداو، سوبيكو، ولابيل في. وقد صرح مهدي غريني، رئيس جمعية HOPE Wahda Emploi، بأن هذه الشراكة تجسد رؤية مشتركة تؤكد على أهمية التشغيل كركيزة أساسية لتحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية للأفراد، معرباً عن أمله في أن تسهم هذه الخطوة في توسيع نطاق المستفيدين من فرص التوظيف في جميع أنحاء المغرب.
وأوضح غريني أن الاتفاقية تسعى إلى تسهيل انتقال الباحثين عن عمل نحو وظائف حقيقية، وتمكينهم من تطوير مساراتهم المهنية، بما ينسجم مع الأهداف الرامية إلى بناء سوق عمل أكثر مرونة وشمولية، يوفر للشباب والباحثين عن فرص جديدة إمكانية تحقيق طموحاتهم المهنية. وقد أشاد رئيس الجمعية بالجهود التي بذلها فريق “لابيل في” لإنجاح هذه المبادرة، منوهاً على وجه الخصوص بمساهمة بشرى بحسين وعزيز الدباغ، مدير الموارد البشرية بالمجموعة.
وبموجب هذه الشراكة، سيستفيد المنخرطون في برامج الجمعية من خدمات دعم شاملة، تشمل المساعدة في إعداد السير الذاتية، والتدريب على اجتياز مقابلات العمل، وتنمية المهارات المهنية. بعد ذلك، سيتم توجيههم لفرص العمل المتوفرة في متاجر ومرافق المجموعة بمختلف المدن والمناطق. يطمح الطرفان أن تساهم هذه المبادرة في تقليص الفجوة في الوصول إلى فرص الشغل بين المدن الكبرى والمناطق الأخرى، مستفيدين من الانتشار الجغرافي الواسع لشبكة متاجر “لابيل في”.
كما تهدف الشراكة إلى توفير وظائف مستقرة تضمن الاستفادة من التغطية الصحية والتسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى إمكانيات التطور المهني والترقي داخل المجموعة، مما يعزز الاستقرار الوظيفي والمسار المهني للمستفيدين.
