عقدت شبكة We4She المغربية، التي تضم قائدات ملتزمات بتعزيز مكانة المرأة في دوائر صنع القرار، مؤتمرها السنوي اليوم في الدار البيضاء. وجمع هذا الحدث نخبة من الشخصيات المرجعية والخبراء والفاعلين في مجالات القيادة النسائية والمساواة الاقتصادية، من بينهم النائبة الفرنسية ماري-بيير ريكسان، وممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة بالمغرب مريم نصيري، بالإضافة إلى قيادات من القطاع الخاص والمؤسسات المالية.
وأكد المتدخلون خلال الجلسات النقاشية على ضرورة تجاوز مجرد الالتزام النظري والانتقال نحو إصلاحات هيكلية داخل المؤسسات لتمكين المرأة اقتصادياً. وتشير الإحصائيات الحالية إلى تحديات كبيرة، حيث لا تتجاوز نسبة مشاركة النساء في سوق العمل بالمغرب 19%، فيما لا تتعدى نسبة المقاولات التي تديرها نساء 13%، ويحتل المغرب المرتبة 137 عالمياً في تقرير الفجوة بين الجنسين لعام 2024.
وقدمت الشبكة مذكرة تهدف إلى تسريع الإدماج الاقتصادي للمرأة وتعزيز حضورها في مراكز القرار، مبنية على تحليل دقيق ومقترحات عملية. وتسعى هذه المذكرة إلى إثراء النقاش العام وفتح آفاق لإصلاح مستدام يحول الالتزامات إلى نتائج ملموسة على أرض الواقع.
وشهد المؤتمر لحظة مميزة بتسليم جائزة “المؤسسة الرائدة في تعزيز التنوع بين الجنسين 2026” لشركة Polydesign Systems، تقديراً لجهودها في تبني نهج مؤسسي يركز على الإدماج والمساواة في الأجور والتنوع. وتتميز الشركة بنسبة 60% من المهندسات و43% من النساء في المناصب القيادية. كما تجاوز عدد المؤسسات الموقعة على ميثاق We4She حاجز المئة، مع انضمام ثلاث مؤسسات جديدة اليوم.
واختتمت فعاليات المؤتمر بتوقيع مذكرة تفاهم بين We4She وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، بهدف تعزيز التعاون في مجالات الإدماج الاقتصادي للمرأة وقياس ممارسات المؤسسات في التنوع، ومواكبة الفاعلين الاقتصاديين للاستفادة من الخبرات المشتركة وتحقيق تأثير ملموس.
